Как власть законодательное ограничение прав профсоюзов

Опубликованно 09.07.2020 16:03

Следующий арматуры завод ждет его вынесения на рассмотрение в сессионный зал Верховной рады. От автора 42 депутата от "слуг народа". И речь идет о проект закона о внесении изменений к некоторым законодательным актам Украины (относительно отдельных вопросов деятельности профсоюзов). Будет он под девизом необходимости совершенствования и Сардиния правового регулирования деятельности профсоюзов, в том числе относительно их участия в трудовых отношениях. Необходимость модернизации профсоюзов никто не отрицает. Но проблема в деталях и методах реализации этих целей. Как упоминается также главное научно-экспертное управление Верховной рады в своем заключении к законопроекту: "в проекте, одновременно с Сардинии соответствующего законодательства предлагалось ограничение многих прав и гарантий деятельности профсоюзов, чем нарушены государственные гарантии для реализации социальных прав граждан".

Таким образом, в самом деле. Законопроектом предлагается внести изменения в кодекс законов о труде Украины и закон Украины "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности"

В частности, следующие полномочия профсоюзов предлагается: решение о требовании к собственника или уполномоченного им органа трудовой договор с руководителем предприятия, если он нарушает закон Украины "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности", законодательство о труде, уклоняется от участия в переговорах о заключении или изменении коллективного договора, не выполняет обязательств по коллективному договору; осуществлять контроль за подготовкой и подачей собственником или уполномоченным им органом документов, необходимых для назначения пенсий работников и членов их семей; с контроля за предоставлением пенсионерам и лицам с ограниченными возможностями, которая до пенсии работала в организации, права пользования наравне с его работниками имеющимися возможностями по медицинскому обслуживанию, обеспечению жильем, купоны и учреждений здравоохранения и других социальных служб и учреждений; требовать от собственника или уполномоченного им органа, другого должностных лиц соответствующие документы, сведения и объяснения относительно условий труда, выполнения коллективных договоров, соблюдения трудового законодательства и социально-экономических прав работников; проверьте работу заведений торговли, общественного питания, здравоохранения, детских учреждений, общежитий, транспортных предприятий и предприятий бытового обслуживания, принадлежащих или оказанию услуг предприятия, учреждения, организации, в которых члены профсоюзов; Settlements проверка по оплате труда и государственного социального страхования, использования средств на социальные и культурные мероприятия и жилищное строительство; привлечение к дисциплинарной ответственности работников-членов выборных профсоюзных органов, Допускается без предварительного согласия выборного профсоюзного органа, членами которого они являются; Здания, помещения, сооружения, в том числе в аренде, которые могут быть переданы для ведения культурно-воспитательной, оздоровительной, History и спортивной работы среди работников предприятия, учреждения, организации и членов их семей, а также оздоровительные лагеря на договорных началах в пользование профсоюзным организациям; увольнение по инициативе собственника или уполномоченного им органа работников, которые избирались в состав профсоюзных органов предприятия, учреждения, организации Допускается, в течение одного года после окончания срока, на который он этот состав был избран; не предыдущая работа (должность) или с согласия работника другую равноценную работу (должность) работника, выдается органах, после окончания их полномочий уволен в связи с избранием их в состав выборных профсоюзных.

И теперь я обратил внимание на Фрэнка юридическое невежество, которые в конкретных новелл законопроекта.

В законопроекте отмечается, что предприятия, учреждения, организации может быть сформировано не более 2 первичных профсоюзных организаций. Авторы законопроекта не пугает, что таким образом нарушены статьи 2, 3 Конвенции МОТ о свободе объединения и защите права объединяться в профсоюзы (так называемая Конвенция МОТ 87), статье 22 Международного Пакта об экономических, социальных и культурных правах, ст. 5 Европейской социальной Хартии, статья 36 Конституции Украины, ст. 6 закона Украины "О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности". И это помимо того, что такие дискриминационные лишает конце нормой гражданами Украины права на свободу объединения, гарантированное Конституцией Украины.

Авторы законопроекта предлагают исключить возможность образования союзов людей, которые учатся в одном учреждении образования. Такая норма прямо противоречит ст. 22, 36 Конституции Украины и Международной Конвенции 87 МОТ.

Законопроект содержит предложение о лишении права профсоюзов, контроль за подготовкой и подачей собственником или уполномоченным им органом документов, необходимых для назначения пенсий работников и членов их семей. И это не согласуется с определением профсоюзов, представителями застрахованных лиц в статье 1 закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании". Это уже заложен конфликт норм.

Проигнорировать без надлежащей аргументации норма об обязанности работодателя в случае задержки выплаты заработной платы на требование профсоюза разрешение на получение в банковских учреждениях информации о наличии средств на счетах предприятия или организации или получить такую информацию в банковских учреждениях и предоставить ее профсоюзному органу.

Исключено положение о проверке обязательства между государственными органами, органами местного самоуправления и работодателями предложения профсоюзов о переносе сроков, временном прекращении или отмене мер, связанных с увольнением работников. И это противоречит статье 50 закона Украины "О занятости населения", где четко содержать требование к работодателю принять меры, чтобы предотвратить массовые увольнения, в том числе путем проведения консультаций с профсоюзами. Это противоречит положениям Директива Совета 98/59/ЕС, которая должна реализовать в национальное законодательство в соответствии с соглашением об ассоциации. Это будет удаление от работодателя проведения консультаций с представителями работников в случае проведения планирования персонала им.

В проекте предлагается отменить: предоставить право работодателя, профсоюзов информацию об условиях и оплаты труда работников, социально-экономического развития предприятия (конфликт норм § § 4, 5 закона Украины "Об информации", а также грубым нарушением Международных норм Конвенции МОТ о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя.

И в заключение. Законопроект лишает избираются также работников, которые в состав профсоюзных органов, дополнительных гарантий во время привлечения их к дисциплинарной ответственности, увольнения членов выборных профсоюзных органов без согласия пропаганды (изменения в § 252 ОПУ, § 41 закона). Понятно, что способ действительно предоставляет много способов давления на представителей профсоюза. И с правовой точки зрения этот счет является новым нарушением требований ст. ст. 1, 2 Конвенции МОТ № 135 о защите прав представителей работников на предприятии и возможности, которые предоставили вам.

Поэтому вполне очевидно, что этот законопроект является существенное ограничение прав профсоюзов. С юридической точки зрения, в нормах законопроекта конфликта многие нормы действующего украинского законодательства, заложен риск нарушения обязательств Украины по международным договорам возникает, в том числе положений соглашения об ассоциации между Украиной и Конвенции Международной организации труда приходят.

Но прежде всего, этот законопроект начинает "играть красками", если вспомнить, что правительство уже неоднократно заявлял о большой приватизации государственных предприятий, которые тем временем 3789. И, конечно, в случае принятия такого закона способ защиты работником своих прав через профсоюзы лишь условно.

Григорий Мамка Отдала Ее

Редакция может быть не согласна с мнением автора. Если вы хотите написать в рубрику "мнение", ознакомьтесь с правилами публикаций и пишите на blog@112.ua.

Категория: Люди