Семь из 10 работников Великобритании 'хронически влом', исследование находит

Заимствований и долговых Великобритания долга бомба замедленного действия Семь из 10 работников Великобритании 'хронически влом', исследование находит

Экономической безопасности является новой нормой, и только 30% говорят, что они живут комфортно Амелия Хилл @byameliahill Чт 25 января 2018 11.35 МСК Последнее изменение Четверг 25 января 2018 22.00 МСК Поделиться на Facebook Поделиться на Twitter Поделиться по электронной почте Посмотреть другие варианты обмена Поделиться на LinkedIn Поделиться в pinterest Поделиться на Google+ Поделиться на whatsapp Поделиться на Посланника Рядом

В ходе опроса выяснилось, 40% опрошенных постоянно неустойчивым Финансы, а еще 30% не могут обойтись. Фото: Крис Разгром/Alamy

Экономической нестабильности стал “новый нормальный” в УК не менее 70% работающего населения Великобритании “хронически влом”, по данным исследования лаборатории Королевского общества искусств.

Процветает, стремясь или просто о выживании, опрос ОГА/Популюс более 2000 человек, показало, что в то время как около 30% респондентов заявили, что они жили безбедно, 40% заявили, что их Финансы были постоянно неустойчивым. Остальные 30% ответили, что не удается обойтись.

“Экономическая нестабильность сейчас простирается на весь наш рынок труда, в том числе в рамках рабочих мест, которые появляются на поверхности воды”, - сказал Brhmie Баларусь, Автор доклада, старший научный сотрудник ОГА.

Согласно сообщению, 32% работников в Великобритании меньше чем за ?500 в сбережения и 41% имеют менее 1000 фунтов стерлингов. Почти 30% из них обеспокоены своим уровнем долга, в то время как 43% работников не имеют никого в своей семье они могут рассчитывать на поддержку их материально в случае затруднений. Меньше половины сотрудников (44%) считают, что они продвинулись в своей карьере за последние пять лет; только 40% считают, что они имеют хорошие возможности для прогресса в будущем.

“С торговые работники на склад оперативники, и от медицинских работников до уборщиц, мы начинаем раскрывать скрытые миллионы, которые хронически влом из года в год”, - сказал Баларама. “Настоящую опасность для данной группы работников законопроект по уходу за ребенком не оплачивается, и еще одно повышение арендной платы за углом”.

Статистика по рынку труда Великобритании, опубликованные в среду, показали занятости достигнув в прошлом году рекордного уровня. Но, отчет РСА разъясняет, более широкие экономические тенденции свидетельствуют о том работников не хуже, а реальная зарплата упадет и в работе бедность растет.

Отчет РСА определяет то, что он называет Великобританию “новой классовой структуры”. Также был запущен онлайн-инструмент, который позволяет людям исследовать, что “класс” они делятся на. Хронически нестабильным: надежно разбили, люди в этой группе, как правило, на постоянный контракт, хотя и с невысокой оплатой. 60% имеют менее 1000 фунтов стерлингов сохранены, и они имеют низкую удовлетворенность работой и достаточной самостоятельности в работе. Типичные работы: Полный рабочий день продавец-консультант. В крайне тяжелой: обычно сломал, но со значительными доходами “йо-инг”. Работа зачастую низкооплачиваемые, но, в отличие от хронически нестабильной, нерегулярной. Это молодая группа и 45% имеют ученую степень. Типичные задания: ноль часов гостеприимством. Флекси-работников: люблю свою работу, даже если он не платит хорошо: 83% удовлетворены на работе, но 59% зарабатывают меньше, чем ?21,000 в год. Высокий уровень экономии: многие являются избыточными “второй careerers”. Они ценят автономность выше безопасности. Типичная работа: внештатный фотограф. Устойчивый-статеры: чувствую себя хорошо относились (90%) и высокооплачиваемую (69%), даже если работа-это средство для достижения цели. Но они имеют низкий уровень сбережений, и полагаться на работу дохода, поэтому являются уязвимыми к шоку. Их обычные рабочие места имеют высокий риск автоматизации. Типичная работа: администратор публичного сектора. Идеалисты: среднего заработка, страстных и часто молодежь (50% моложе 35 лет), 70% считают, что они вносят позитивный вклад в общество на работу. Они, скорее всего, полагаться на других, таких как родителей, для получения дохода. Они Урбана и 25% имеют более 10 000 фунтов стерлингов сохраняется. Типичные задания: благотворительный работника. Борцы: эти иметь постоянную работу с высоким доходом и высокой экономии, но переживать связь между труд и справедливую оплату нарушил: 73% не подчеркнул, но только 20% считают, что их зарплата отражает их усилия. Типичная работа: менеджер среднего звена. Здоровяки: самые богатые группы: 55% больше, чем ?10,000 в сбережения. Они успешно адаптируются к автоматизации, и, скорее всего, группа значение новой технологии. Они сообщают, высокая безопасность работы, высокую автономность и высокая выполнения. Типичная работа: директор ИТ услуги бизнеса.

Сейчас насчитывается около 1 млн человек на ноль-час контракты и 1,7 млн на временную работу. Рекордные 4,8 млн человек являются самозанятыми, в то время как по оценкам, 1,1 миллиона человек в Великобритании гига экономики, который – всего пять лет – будет равно количеству работников nhs в Англии.

“Несмотря на различия между семи сегментов убедительно описанных в данном отчете мы можем ясно видеть, как много людей затронул общие проблемы”, - сказал Мэттью Тейлор, исполнительный директор РГА, который недавно провел обзор занятости в Великобритании Тереза Мэй. “Нестандартная занятость-это тема, как отсутствие автономии или контроля за работой (обе проблемы подчеркивают звонок за хорошую работу в ходе обзора я провел для правительства в прошлом году).”

Доклад призывает к проведению нового права, обязанности и современный социальный договор, основанный на поддержке людей, как они проводят изменения в стоимости жизни, технологий, а также международной конкурентоспособности Великобритании.

Он говорит, что правительство должно изучить универсальный присмотр за детьми; оплатить самозанятых брать декретный или отпуск по уходу за ребенком; распределять “национальный прожиточный минимум” в советы, и Пионер личные бюджеты для переквалификации, как возраст автоматизации ткацких станков.

Категория: Новости